নির্বাচিত লেখা আরও জানুন শ্রম
গল্পগুলো আরও জানুন শ্রম
বুমেরাং: ক্যালিফোর্নিয়ার কেন্দ্রীয় উপত্যকাতে শিক্ষা ও নাগরিক সম্পৃক্ততা
"রাজনৈতিক বিজ্ঞানীরা প্রায়শই বিশ্বাস করেন... পিতামাতার কাছ থেকে শিখতে না পারার কারণে মার্কিন নাগরিক নন এমন পরিবারের সদস্য যুবক-যুবতীদের নাগরিকভাবে জড়িত হওয়ার সম্ভাবনা কম।"
বর্ণবাদী দুর্ব্যবহারে আদিবাসী অস্ট্রেলীয় সাংবাদিক স্ট্যান গ্রান্টের পদত্যাগ
"আমি গণমাধ্যমের দুর্গন্ধ থেকে দূরে সুন্দর জায়গা খুঁজে পেতে চাই। আমি আমাকে সামাজিক গণমাধ্যমের নর্দমার কথা মনে করিয়ে দেওয়া হয় না এমন জায়গায় যেতে চাই।"
নারীবাদী আর্জেন্টিনীয় গবেষকের মতে ‘আমাদের অবশ্যই ট্রেড ইউনিয়নে জড়িত থাকতে হবে’
"নিঃসন্দেহে এখনই সমাজের সকল ক্ষেত্রে নারীর ভূমিকার একটি গভীর রূপান্তরের ভিত্তি স্থাপন করা হচ্ছে।"
আজারবাইজানে একটি যাযাবর কুর্দি বসতির চালচিত্র
ইয়েভলাখের "যাযাবর অঞ্চল" এর বাসিন্দারা নিজেদেরকে আজারবাইজান ও আজারবাইজানি জনগণের অংশ বলে মনে করলেও তারা সম্পদ ও রাষ্ট্রীয় সমর্থনের অভাব এবং ব্যাপক বৈষম্যের শিকার।
নতুন প্রতিবেদন: জর্জিয়ায় লিঙ্গ বৈষম্যকে পরাজিত করা
নতুন প্রতিবেদনটি জর্জিয়ার সুশীল সমাজের সহযোগিতা জোরদারের মাধ্যমে জীবনের প্রতিটি ক্ষেত্রে লিঙ্গ সমতা এবং নারীর অংশগ্রহণকে এগিয়ে নেওয়ার একটি প্রচেষ্টা।
কেনিয়ায় মেটার বিরুদ্ধে মামলা আফ্রিকীয় দেশগুলিতে প্রযুক্তি সংস্থার বিরুদ্ধে মামলার পথ প্রশস্ত করবে
কেনিয়ায় ফেসবুকের মূল সংস্থা মেটার বিরুদ্ধে মামলা করতে পারার রায় শুধু মেটা নয়, ওপেনএআইসহ অন্যান্য প্রযুক্তি সংস্থার বিরুদ্ধে মামলার দরজা খুলতে পারে।
যুব বেকারত্ব ভারতের জন্যে আসল চ্যালেঞ্জ
শিল্প ও সেবা খাতের প্রতি দৃষ্টান্ত সরাতে একটি সমন্বিত প্রচেষ্টা থাকা এবং খাতগুলো বেগবান করতে সম্পূর্ণ ব্যাপক সরকারি সহায়তায় আরো বেশি কর্মীকে উৎসাহিত করা দরকার।
কাতার ফিফা বিশ্বকাপ ২০২২ কর্মীদের বেতন দিতে অস্বীকার করেছে
ফিফা বিশ্বকাপ ২০২২ এর তিন সপ্তাহ আগে কাতারের শ্রম মন্ত্রী মানবাধিকার গোষ্ঠীগুলির স্টেডিয়াম এবং অন্যান্য অবকাঠামো নির্মাণকারী অভিবাসী শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্যে আহ্বান প্রত্যাখ্যান করেছে।
বাংলাদেশে দৈনিক ১৭০ টাকার মজুরিতে চা-শ্রমিকদের জীবন চলে কীভাবে?
সম্প্রতি বাংলাদেশের চা-শ্রমিকরা মজুরি বাড়ানোর দাবিতে আন্দোলনে নেমেছিলেন। সেই আন্দোলনের প্রেক্ষিতে তাদের আয়, জীবনমান ও বৈষম্যের চিত্র আবারো সামনে এসেছে।
কোভিড-পরবর্তী কর্মক্ষেত্রে ‘পেশাদার’ পোশাকরীতি কি এখনো প্রাসঙ্গিক?
একটি লিঙ্গ-নিরপেক্ষ, কম বিধিনিষেধমূলক এবং বৈচিত্র্যময় পোশাক রীতির শৈলী অক্ষম ব্যক্তি এবং এলজিবিটিকিউ+ কর্মীদের মতো স্বল্প প্রতিনিধিত্বকারী গোষ্ঠী থেকে আগত কর্মীদের জন্যে সুযোগ উন্মুক্ত করবে৷