
“আমাদের জীবিকা যাতে হারাতে না হয়, সে কারণে আমরা আমাদের চাকুরী নিয়মিতকরণের জন্য সংগ্রাম করছি। এটা এই কোম্পানির দ্বারা নির্যাতিত সকল শ্রমিকদের জন্য।” রোনাল্ড| টান্দুয়ায় ৪ বছরের চুক্তিভিত্তিক কর্মী।
নিরাপত্তা রক্ষী এবং হিংস্র দুর্বৃত্তদের হয়রানি সত্ত্বেও ফিলিপাইনের দ্বিতীয় বৃহত্তম ধনকুবেরের মালিকানাধীন শোধনাগারের কর্মীরা তাঁদের ধর্মঘট দ্বিতীয় সপ্তাহেও অব্যাহত রেখেছেন।
মাল্টিমিডিয়া গ্রুপ এসটি এক্সপোজারের ফেইসবুক পেইজে শেয়ার করা বক্তব্য এবং সংগৃহীত তথ্য থেকে সংক্ষিপ্ত আকারে জানা যায় যে তানদুয়ে ডিস্টিলারস ইন্ডাস্ট্রিতে কর্মরত শ্রমিকেরা অতীতের বিভিন্ন সংগ্রামের বর্ননা দিয়েছেন এবং ভবিষ্যতের জন্য আশা প্রকাশ করেছেন।
তানদুয়ের শতকরা ৯০ শতাংশ কর্মী “চুক্তিভিত্তিক শ্রমিক”। তারাই ফিলিপাইনের সবচেয়ে জনপ্রিয় মদ জাতীয় বিভিন্ন পানীয় তৈরি করে থাকে। এই চুক্তিভিত্তিক শ্রমিকেরা অস্থায়ী ভিত্তিতে কাজ করেন বলে শ্রমিকদের জন্য নির্ধারিত সুবিধাদি থেকে তাঁরা বঞ্চিত। চুক্তিভিত্তিক শ্রমিক নিয়োগ ফিলিপাইনে সাধারণ এক চর্চায় পরিণত হয়েছে। ফিলিপাইনের বেশিরভাগ কোম্পানিগুলো তাঁদের উৎপাদন ব্যয় কমানোর লক্ষ্যে এমনটি করে থাকে।
শ্রম ও কর্মসংস্থান বিভাগে শ্রমিকদের অভিযোগ দায়ের করার সত্ত্বেও তানদুয়ের ৩৯৭ জন শ্রমিককে গত মাসে পুনরায় আর নিয়োগ করা হয়নি।
নিচের সাক্ষ্যটি চুক্তিভিত্তিক শ্রমিকদের আশা-আকাঙ্ক্ষা ব্যক্ত করে, যারা স্থায়ী কাজ এবং ভালো কর্ম পরিবেশ চায়:

তানদুয়ে কারখানাতে ৬ বছরের জন্য নিযুক্ত একজন চুক্তিভিত্তিক শ্রমিক এন্টনিও বলেছেন, “গণ বরখাস্তের কারণে আমাদের পরিবারগুলো প্রভাবিত হবে। কারণ আমরা বুড়িয়ে গেছি, একটা নতুন কাজ খুঁজে পাওয়া আমাদের জন্য বেশ কঠিন।”

তানদুয়েতে ৭ বছর ধরে কর্মরত চুক্তিভিত্তিক কর্মী রাফি বলেছেন, “আমরা ৭ বছর ধরে এখানে কাজ করছি, তবুও এখনও আমরা চুক্তিভিত্তিক শ্রমিক। আইনানুযায়ী আমাদের ইতোমধ্যেই স্থায়ী করে নেয়া উচিৎ। আমি মনে করী তাঁরা আমাদের সাথে প্রতারণা করছেন”।

তানদুয়েতে ৪ বছর ধরে কর্মরত শ্রমিক জারভি বলেছেন, “আমরা অনেক দিন ধরে তানদুয়েতে কাজ করছি এবং হঠাৎ আমাদের কাজ থেকে বরখাস্ত করা হল। আমাদের পরিবার বাঁচাতে আমরা ধর্মঘট ডেকেছি”।

এক বছর তানদুয়েতে কর্মরত শ্রমিক গ্যারি বলেছেন, “চুক্তিভিত্তিতে সবসময় কাজ করা আমাদের জন্য বেশ কঠিন। আমরা অন্যান্য সব সুবিধাদি চাই, কেননা আমাদের মজুরী যথেষ্ট নয়”।